7月10日，北京GE项目为全面落实“三心”教育，让员工理解“自信心、责任心、进取心”的真正内涵，举办了以“争当‘三心’榜样，畅谈人生理想”为主题的基层青年员工座谈会。座谈会以强化“三心”教育为主线，让青年员工们都踊跃发言，立足于本职岗位，用朴素的语言讲述对“三心”的理解，剖析自身“三心”不足的表现，并提出了自我改进办法。

　　座谈会上，项目书记张磊讲述了“三心”的重要性，并强调“三心”的第一要素是自信心，对企业有信心，对项目有信心，对未来个人发展有信心。强化自己的担当意识，大局意识、服务意识，保证项目在北京发展的势头，依靠公司体系、公司机制，共同挑起重任。

　　项目经理杨雷以个人真实经历谈起自己的工作经验和人生理想。2007年来到公司，他从一个水电工长做起，工作中严谨务实，踏踏实实，现在身为北京GE项目部的项目经理，不负重任，更加严格要求自己，积极利用自己的特长，为项目服务。2014年，他获得公司“优秀管理者”、滨海新区开发建设模范称号。

　　大家在项目经理的带动下，纷纷发言。由中建八局转到公司的生产经理陈磊，用对比的方式说明了来到项目的感受，调业余生活勤学习，多考证，多实践。现在已经通过一建资格考试的陈磊又开始考虑加项。青年员工们在这次座谈会上纷纷畅谈自己的职业发展规划，他们表示要学好个人技能，多考职业资格证，多方面发展。新来的实习人员，也纷纷表示要跟着师父勤去现场学习，早日独当一面。

　　会后，全体GE项目青年员工撰写了座谈会心得，员工畅谈 “职业规划”，共圆“人生之梦”，使青年员工可以脚踏实地、勤奋进取、不断成长、早日成才。（李坤持）