9月6日，公司第一届后备项目经理人才库竞聘会在公司总部举行。公司副总经理高飞，公司副总经理姜斌，公司副总经济师金熙，公司副总经理陈胜，公司副总经理林世成出席会议。公司总部各部门负责人参加了会议。

　　此次竞聘制定了严格的竞聘程序，包括现场演讲、现场点评、现场提问、现场打分等环节。十六名竞聘者首先围绕“如何做一名合格的项目经理”进行10分钟的个人演讲，内容主要包括个人基本情况、对公司战略文化的理解、抓好项目管理工作、打造24小时迎检工地、推进目标责任制落实等。然后现场回答评委的提问。评委们根据选手的得分，结合个人特点，综合考量，确定进入考察范围的人选，将优秀人员列入后备项目经理人才库，为今后公司开发人才储备，探索发现人才，提拔项目经理奠定基础。

　　公司副总经理高飞对项目经理后备人才提出两点要求：一要提高学习意识，加强一级建造师等职业资格取证工作，为个人发展以及公司承接后续项目达到国家规定要求做好保障；二是要从自身做起，从点滴做起，立足岗位、兢兢业业，为公司发展贡献自己的力量。（李宁）