红脸出汗，排毒健身。3月20日下午，四公司2016年度领导班子民主生活会在津召开。局党委副书记、总经理程贵堂，局总经理助理、纪委副书记、人力资源部总经理裴宏森等领导出席会议，公司党员领导班子成员参加会议，公司相关部门负责人列席会议。会议由公司党委书记、董事长马立功主持。

　　此次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，按照局党委部署，公司领导班子成员从严从实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话等各环节工作，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深刻进行党性分析，认真查摆突出问题，深挖问题思想根源，制定切实整改措施，为召开民主生活会做了充分准备。

　　会上，公司党委副书记、纪委书记吴业钦通报了民主生活会征求意见建议情况。公司党委书记、董事长马立功代表领导班子作对照检查，深入查找、剖析在理想信念、严守政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活以及落实全面从严治党责任“六个方面”存在的问题和不足，对问题产生的原因进行深入分析，提出了具体整改措施和努力方向，并带头作自我批评，带头查摆问题，带头接受班子成员的批评意见。其他班子成员逐一作对照检查，开展批评与自我批评，班子成员之间查摆问题开门见山、直奔主题，分析原因不遮掩、深入思想、触及灵魂，整改措施针对性强、务求实效，达到了“团结-批评-团结”的目的。

　　局党委副书记、总经理程贵堂同志代表局党委对四公司民主生活会情况给予充分肯定。他指出，四公司领导班子民主生活会准备充分、自我画像准确、查摆问题深入、自我批评深刻、相互批评比较有辣味，站位较高、符合实际，有高度，是一次比较严肃认真、红脸出汗、加油鼓劲的民主生活会，达到了预期的目的。四公司在过去一年，坚持以“夯实基础强作风、稳中快进促发展”为工作主线，抢抓机遇乘势而上，转型升级稳中快进，全公司上下各项工作实现六“新”态势，生产经营各项经济指标稳中有进、稳中向好。在区域布局上，基本形成了华东、中原、京津冀、东北四大区域市场；在业务转型上，通过议标承接了第一个基础设施项目—天狮大学市政工程，基础设施项目的承接迈出了公司“转型升级”的第一步；在任务结构上，承接了近几年在华东市场的第一个政府投资项目—上海保障房项目，承接了有史以来的最大医院项目—河南鹿邑中原医院项目。同时，三级体系齐发力，市场开拓呈现出新势头，天津市场5个项目的承接，有效缓解了“灯下黑”问题，巩固了总部所在地的市场主体地位。在创高优方面，也实现了新突破，荣获了1项鲁班奖，1项国家优质工程奖。这是四公司成立64年来首次获得国家建筑行业工程质量最高荣誉奖，填补了四公司国优最高奖空白，也是四公司连续四年获得国优奖。一年来，四公司党委深入推进全面从严治党、落实党建责任，切实将党务工作融入生产，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。特别是党员教育管理、社会责任担当、人才队伍建设方面，推行党员接力棒、打造郑丽萍爱心团队升级版、建立后备干部人才库，为企业改革发展、转型升级提供强力支撑。这些成绩的取得，为四公司提质增效、转型升级奠定了坚实基础。并对四公司领导班子加强党的建设，不断推进全面从严治党向纵深发展提出了三点要求。第一，进一步严格要求、严格管理，发挥领导班子成员的示范带头作用。要加强自我监督，把分管领域管好，坚持“三个区分开来”；二是进一步增强“四个意识”，推进企业改革发展各项工作。要增强核心意识、看齐意识，增强做优做强做大企业的信心，落实国家战略和总公司部署，完成年度保增长等具体目标，继续推进“一肩挑”领导体制，深化企业人事制度改革，做好风险防控；三是进一步抓好企业党建工作，全面落实从严治党责任。要强化党建责任担当，着力解决“灯下黑”的问题，加强农民工党建管理，夯实基层党建工作。他最后强调，四公司班子要不断增强担当意识，胆子再大一点，步子再快一点，“十三五”目标定的再高一点，全力解决好职工关注的涉及职工切实利益的问题，团结带领公司实现健康快速可持续发展目标。

　　最后，四公司党委书记、董事长马立功代表公司领导班子作了表态。表示将按照局党委的要求和部署，不断加强和规范党内政治生活，加强党内监督，切实推进从严治党向纵深发展。公司党委要坚持问题导向，将整改效能体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展、真抓实干上，引导各级党员干部以精准的意识、精准的态度、精准的办法投身实践。同时，将进一步解放思想，更新观念，主动作为，加大市场开拓力度，加强人才梯队建设，提升履约盈利能力，切实解决好职工群众关心关注的焦点问题，不忘初心，凝心聚力，为公司提质增效、转型升级做出不懈努力。（吴溪鹏）