3月5日，在公司“三会”上，公司拿出1200万元奖金重奖2012年度完成各项指标的单位和个人，奖金是历年来最高的一次。
近年来，公司始终坚持以当地领先引领企业发展，着力打造以“诚信、发展、盈利、和谐”为核心理念的超越文化，坚持业绩导向，优化考核制度，突出“盈利至上”与“现金为王”，激励各单位、各项目竞相发展的干劲。
本次奖励主要对2012年度符合考核目标责任制兑现相关要求的项目进行阶段性考核兑现及各项目所获荣誉奖励。另外，公司还对部分未完成经营或安全指标及违反公司规定的项目和个人进行了处罚。
此次公司对各单位的奖罚，旨在鼓励大家继续认真贯彻落实项目目标责任制，为公司大发展、增效益、惠员工做出更大的贡献。
