8月7日,在天津塘沽区海军工程大学后勤学院举行的为期四天的公司2013年新员工入职培训工作画上了圆满的句号。
    本次新员工入职培训，公司领导高度重视，由公司人力资源部牵头组织，相关部门全力配合，培训从8月4日至7日为期4天，此次岗前培训内容丰富、形式多样，既有严格的军事化训练，也包含凤凰彩票等方面的专业培训，还有新老职工篮球比赛等文体活动，可谓劳逸结合，寓“训”于乐。新员工纷纷表示，几天的培训，使我们对凤凰彩票、规章制度、廉洁文化等都有了充分的了解，让我们感受到家一样的温暖，能加入四公司令我们倍感自豪。
    8月4日，新员工在培训地进行了封闭式的军事训练，162名新员工不畏炎日，精神抖擞、英姿飒爽，站军姿、踢正步、喊口号、行军礼练习地一丝不苟。

     8月5日—7日，相继开展了观看公司发展纪录片及公司成立60周年文艺演出、公司发展形势、中建信条宣贯、企业规章制度、安全生产、质量管理体系、廉洁文化等方面的专业培训，使新员工了解了凤凰彩票，增强了企业自豪感和荣誉感，为尽快融入公司奠定了基础。

    8月6日，举行了新老员工篮球对抗赛，飘逸的运球，精准的投篮赢得了场下观众的热烈掌声，最终，新员工以40比28战胜了老员工代表队，篮球赛的举行放松了员工身心，加强了交流，增进了感情。

    8月7日下午，公司领导与2013年新员工在海军工程大学后勤学院举行了见面会，公司领导班子成员、各部门副职以上领导及天津地区项目经理、书记参加了新员工见面会。

    见面会上，162名新员工依次进行了自我介绍，并展望了自己的职业理想。局总经理助理、公司总经理王杰代表公司党政领导致欢迎词，他分“昨天、今天、明天”三个阶段讲述了四公司的发展过程，并以此勉励新员工。王杰总经理结合自己的工作经历拉近与新员工的心理距离，他指出，选择建筑业就是选择了辛苦，实现自己的美好理想要用自己的实际行动，不能好高骛远，只有立足实际，梦想才能实现。他要求广大新员工要深入基层，认真学习，认真观察，认真总结。同时，他也指出，我们作为世界500强企业的第80强，我们要对此感到自豪、感到骄傲，要对企业充满信心和希望。最后王杰总经理希望广大新员工要尽快实现学生向员工角色的转换，辛勤耕耘，成就个人梦、企业梦。

    见面会结束后，参会领导与新员工进行了会餐，党委书记孙卫东致祝酒词。

    短短的四天时间，通过军训和一系列的培训，磨炼了新员工勇敢、顽强、坚韧的品质，也增强了员工的集体荣誉观念。162名热血青年，162份新鲜血液注入四公司，将是四公司发展的全新动力。通过这样形式的培训，帮助他们尽快完成从学生到员工的转变奠定了坚实的基础。（夏亮、陈远柏  报道摄影）