9月17日，公司在天津召开2013年总部部门年中述职会。局总经理助理、公司总经理王杰，党委书记孙卫东，党委副书记、纪委书记、工会主席任学勇，总会计师杨巍，副总经理郭树才，总工程师王全逵，副总经济师、安全总监李汝惠，总经理助理、人力部经理蔺延钦以及机关各部门正副职人员参加会议。

　　党委副书记任学勇对会议召开的目的进行了简要阐述。他指出，此次述职大会是公司加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于提升总部部门职能和团队建设，实现年初公司预定的各项指标具有重要的意义。

 　　会上，公司总部18个部门分别汇报了本部门前八个月主要工作完成情况、指出存在的问题和解决思路，并就后四个月的工作计划进行了详细的汇报。

　　公司党委副书记任学勇用“三多三少”对各部门述职进行了点评，即说成绩的多、讲不足的少；说表面现象的多，讲现象本质的少；说点上工作的多，讲面上工作的少。最后，他要求各部门从体系建设上、流程设计上、制度的有效性三个方面认真做好部门的工作，充分发扬总部的引领、服务、监督作用，为公司圆满完成年初制定的各项指标做出贡献。（李娜 新玲 报道摄影）