4月2日，公司2022年党群暨综合业务板块重点工作推进会在津召开。此次会议以主会场加视频分会场形式召开，公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴业钦出席会议，公司综合业务板块相关负责人、所属各单位相关人员参加会议。会议由公司党委工作部部长邵洪军主持。‍

会上，公司综合板块部门负责人及相关人员作具体业务培训。公司董事会秘书、总经理助理、人力资源部经理杨永贺就人力重点工作进行了详细解读；公司办公室主任赵鹏辉对“厉行节约 勤俭办企”等重点工作进行了解读；公司党委工作部部长邵洪军对党建“六个清单”、舆情管控等重点工作进行了解读；公司纪检监督工作部部长刘玉智就如何运用“1+3”四性测试法开展监督工作以及如何处理纪检信访进行了培训；公司工会工作部部长马连华对工会重点工作进行了解读；公司党委工作部副部长、团委书记韦红安排部署了组织和共青团重点工作。

最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴业钦作总结讲话，对2022年党群暨综合业务板块工作提出了三方面要求：一是心中有党、肩上有责。要以党建工作责任制的落实为主线，贯彻好新发展理念，实现企业高质量发展，扎实做好安全复工复产、常态化疫情防控、信访维稳及舆情管控等重点工作，要让每一个组织都能成为战斗堡垒，每一名党员都成为一面旗帜。二是心中有数、眼中有活。要深入开展“六个专项行动”“厉行节约 勤俭办企”专项行动，树立“四化四互”的工作理念，“四化”即做到制度流程标准化、党群工作信息化、任务目标清单化、特色活动品牌化；践行互融、互促、互学、互鉴的“四互”工作理念，着力加强党建与经营管理相互融合，基础工作要扎实，重点工作要突出，特色品牌要擦亮。三是头上长角，脚下带泥。要上接“天线”，及时领会上级组织的工作要求，持续增强“四个意识”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要重心下移，护航“阳光文化、盈利文化、诚信文化”，树立良好的工作作风，积极为一线排忧解难，着重挖掘项目上的好故事，唱响四公司发展的主旋律。