7月17日，公司2022届新员工领导班子见面会暨文艺汇演在津如期举行。公司党委书记、董事长刘帅，公司党委副书记、总经理高安培等在津领导班子及260余名新员工出席活动。

见面会上，新员工代表分别从《拒绝躺平 打破内卷 为美好生活而奋斗》《初入职场应该“干一行、爱一行”还是 “爱一行、干一行”》《企业成就优秀员工还是优秀员工成就企业》《职场新人应该专业化发展还是复合型发展》《你如何理解工匠精神》五个方面进行了课题汇报。

课题汇报后，公司党委书记、董事长刘帅发表了寄语讲话。他首先对2022届新员工的到来表示热烈欢迎，对公司“十四五”发展战略规划进行了详细介绍，并从入职培训方案、岗位分配原则、薪资待遇、人才任用机制四个方面对新员工关注的热点问题进行了深入解读。最后，他对新员工未来发展提出了五点希望：

一是要夯实基础、苦练内功。不急于赶路，磨好刀才能锋利出鞘；耐得住寂寞，厚积薄发才能行稳致远；步履铿锵、掷地有声，才能赢得漂亮的回响。

二是要勤奋努力、阳光诚信。机会都是留给有准备的人，脚踏实地、奋楫前行才能获得成功；要秉承阳光、诚信文化，在一言一行中彰显素养。

三是要敢于作为、敢于担当。要立足岗位，在岗位上挥洒青春热血；要敢于担当，在急难险重任务中彰显价值。

四是要谦虚藏锋、务实慎言。要高调做事，低调做人，学会隐藏锋芒、遮掩棱角，不断强化规矩意识，时刻保持谦虚谨慎的工作态度。

五是要学会统筹、强化执行。要增强系统性、标准化管理思维，善于工作统筹，把握工作重点，切实增强战略举措和目标任务执行力，确保事事有落实，件件有回声。

见面会后，公司领导班子与新员工合影留念

为迎接2022届新员工的到来，各分支机构积极组织策划，自编自演了丰富多彩的文艺节目，为新员工送上了美好的祝福和期许。

在培训期间，新员工利用闲暇之余，自发编排了大合唱、相声、武术串烧等形式多样的文艺节目，充分展示了新员工们的才华与活力。

按照公司集中培训整体安排，新员工们将继续投入到丰富的培训中。人力资源部根据新员工们所学专业进行科学分班，共分为职能班、财务班、履约班、安装班、机械班五大类，在7天通用集训的基础上，增加了识图、算量、工程、质量、安全等专业性培训，让他们切实完成角色转变，迅速融入到企业发展的浪潮中。