8月26日、27日，由科技部联合人力资源部共同开展的项目总工职业化分级评选及科技体系管理沙龙系列活动在天津举行。局科技部副总经理胡杭，公司总经理、党委副书记薛阳，常务副总经理高飞，副总经理、安全总监马力，公司各部门负责人及各项目总工共计100余人参加此次会议。

8月26日，公司总经理、党委副书记薛阳作开班寄语讲话，他指出，举行此次活动，是顺应公司发展趋势，探索、建立并完善公司人才职业发展通道，激发管理人员创新激情与能力提升的一种举措；通过此次活动，促使大家突破传统桎梏，勇于创新，做到科技创新创效，管理创新创效，摸索出一套适合企业发展、不断创新、勇于存异的思维与发展模式。

随后，开展总工职业化分级评选活动，各项目总工充分分享自己的工作经验，将对技术工作的认知与如何提升技术能力阐述的淋漓尽致。期间，与会公司领导班子、各部门负责人分别从“科技促安全”“科技保质量”“科技服务商务”等方面作出精彩点评。鼓励项目技术人员充分发挥自己特长，积极开展经验交流，努力培养技术人才，共同为公司技术力量添砖加瓦。

项目总工座谈交流时间，参会人员通过“技术总工职业技能提升大讲堂”与“压力管理与情绪释放”沙龙环节，畅所欲言，各抒己见，为公司技术体系提升献计献策。

8月27日，公司首届技术总工创新创效大赛成功举行，来自项目的11位总工依次展示分享优秀成果，公司科技部也对近三年技术成果及下步计划作出总结与指导。局科技部副总经理胡杭参加了此次会议并作讲话，他提出要积极发挥主观能动性，为公司转型升级做好保障；要夯实科技基础工作，深化落实“科技促安全”“科技保质量”。公司常务副总经理高飞作总结讲话。他对此次活动表示肯定，并提出要继续加大科技创新力度，深入挖掘技术亮点，为企业发展保驾护航。（程宇）