为稳步提升党建工作水平，适应发展新常态，3月18日，公司党委结合局党委的工作部署和基层党组织建设的实际，拉开了“树三心、创四优”基层党支部季度竞赛活动的序幕。

　　此次季度党支部竞赛活动旨在通过“树三心、创四优”，进一步增强党务工作者的自信心、责任心、进取心，提升基层支部党员管理和思想政治工作水平，促进党建工作标准化落地，实现“组织建设优、班子建设优、党建活动优、群众评价优”党支部创建目标。竞赛内容涉及党建工作、纪检工作、工会工作、共青团工作和施工生产5个大项、31个小项。参赛范围包括公司党委下属的3个党总支和26个党支部。

　　为体现季度竞赛活动的公平公正透明，公司首次统一了生产性党支部和非生产性党支部竞赛考核标准。突出了宣传报道、组织建设、特色活动的考核权重。公司每季度将依据《党支部竞赛季度考核标准》以自评和综评相结合的形式对参赛党支部进行量化考核，按权重计算，季度考核分在90分以上的为优胜党支部；80分以上为达标党支部；79分以下的为不达标党支部。并实行首奖末罚的激励机制，同时将考核结果在公司季度政工例会上予以讲评通报。

　　此举是公司党委推进党建工作标准化建设，发挥党支部战斗堡垒作用，打造“智慧党建”体系的重要步骤，为开启党建新常态、提升党建工作的引领力、支撑力奠定良好基础。（吴溪鹏）