按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和部署，公司党委坚持“学的深一点、找的准一点、改的实一点”，抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，着眼查找和解决问题，公司领导班子先后开展主题教育基层调研，沉下基层了解实情、分析症结、提出解决问题的思路和举措。

10月17日，公司党委书记、董事长马立功前往直营事业部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研。公司副总经理，直营事业部党委书记、总经理陈胜，直营事业部全体领导班子成员、机关各部门负责人、项目经理代表共21人参加。

按照局党委和公司党委的要求，此次调研是公司党委坚持以问题为导向，结合企业发展实际，全面深入分析企业员工成长成才工作开展和落实情况，研究存在的问题，寻找解决问题的关键措施。

公司副总经理，直营事业部党委书记、总经理陈胜围绕“企业员工成长成才”调研主题从直营事业部基本情况、2019年党建重点任务推进情况、人力资源管理情况分析及存在的问题、对公司的意见和建议四大方面作了详细的专题汇报。

随后，公司党委书记、董事长马立功与直营事业部的同志们一起展开了座谈交流，共同探讨“企业员工成长成才”工作。大家踊跃发言，畅所欲言，交流得很实在、很深入，把对公司的困惑、问题、意见和建议纷纷提出来，马立功书记一一耐心答复。

10月16日，公司党委副书记、总经理薛阳，董事会秘书、办公室主任廖靓前往华中分公司进行“不忘初心、牢记使命”主题教育基层调研。分公司领导班子及部门经理参加会议。

此次调研主题为“公司属二级次机构体系建设”，目的是强化思想理论武装、落实“双高”发展理念。会上，华中分公司总经理韩明玉从分公司成立以来工作开展情况及体系建设情况进行专题汇报。

随后，分公司班子成员及部门经理从分公司发展现状、未来发展趋势、团队建设、体系建设、人才培养等方面进行交流探讨。

公司党委副书记、总经理薛阳在调研中为党员讲专题党课。他强调：完善体系建设，开展党群人员竞聘选拔，充实党群工作人才梯队;完善支部建设，推行标准化手册，规范党支部工作流程；树立标杆引领：激励党支部、广大党员及党务工作者履职尽责创先进、立足岗位，争先争优 。并以“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字为总要求，引导广大党员干部职工不忘初心，牢记使命，学习榜样，争做新时代榜样，为创公司“双高”发展树立信心、下定决心。

10月16日，公司党委常委、常务副总经理高飞到上海融侨中心项目开展“强化履约管理”专题基层调研；10月18日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴业钦到北京西局九龙仓项目，开展“基层党组织能力建设”专题基层调研；10月12日，公司党委常委、总工程师王全逵到万达6、7、8号地项目开展“科技基础工作和能力提升、科技创新服务企业发展”专题基层调研；10月14日，公司副总经理吴天成到万达1号地项目开展“”专题基层调研。10月14日，公司总经济师金熙到济南保利超高层项目开展“加强盈利能力建设”的专题基层调研；10月14日，公司副总会计师（主持工作）付正红到机械租赁中心项目开展“降杠杆、减负债”专题基层调研；10月11日，公司副总经理、安全总监马力到汉沽宝德时代蓝湾项目开展了“加强项目安全标准化建设”专题基层调研。

调研期间，各调研组发放了《征求意见表》，主要征集广大职工群众、基层党员对公司领导和班子成员的看法，对改进作风、改进工作的建议，以及此次调研主题方面相关的意见。

下一步，按照局指导组要求，公司党委将开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，进一步巩固调研成果，不断将主题教育工作推向深入，为公司“双高”发展贡献智慧，积蓄动能。（解品运）