为使新员工尽快了解企业规章制度，了解从事工作的基本内容与方法，明确岗位职责、程序、标准，从而帮助其顺利的适应工作环境及岗位，尽快进入角色。由公司人力资源部举办的“四合苑·起航班”2019年度新入职员工区域专业基础培训于10月22、23日在天津、哈尔滨、郑州、深圳四地同步进行。

来自公司总部、分公司、项目部的30位讲师以及2019年度新入职员工共计485人参加了此次培训。针对新入职人员专业基础薄弱、企业制度了解不深、融入工作慢等特点，公司商务管理部、工程管理部、质量管理部、安全与监督管理部、科技部、生产资源管理部、人力资源部七个部门以制度、方法、岗位职责、员工福利等为核心统一制作课件，并在培训过程中就新员工存在的问题进行了现场答疑。为保证培训效果，此次培训统一下发《培训总结表》，将培训成果落在笔杆子上。后续人力资源部将统一制作线上讲师授课效果评价表，协助授课讲师找不足、促提高。

新入职人员区域培训是公司“五个一”人才培养过程中专业培训体系的第一步，也将是公司人才成长过程中的重要一环。后续，公司将细化培训内容，形成一整套完整的培训课程体系，常态化的在公司新入职员工中推广。（刘智桥）