“老师，您辛苦了，以后我会好好干！” 2013届新员工王瑶在与自己导师签订完协议后激动地说。9月18日，四公司总部举办了2013届新员工导师带徒签订仪式。自活动开展以来，截止到9月10日，公司共为158名新生配备了导师，其中总部23人。

    此次活动沿用了前两届导师带徒成功的经验，组织师徒双方现场签订《导师带徒协议书》，采用“一对一”、“一对二”的模式助推新学员的成长，并详细制定了导师、学员的各自职责和日后检查的章程。

    为了更好的帮助学员制定职业生涯规划，公司总工程师王全逵分享了自己的职业生涯。他结合自己20多年的工作经验，博古论今、引经据典，给学员提出了三点建议：一要立志，这个目标不宜太高远，要从基层做起，制定阶段性目标，放下身段，真正做到胸怀广大、追求平淡。二要有识，要不放弃任何学习的机会，向身边每一个人学习，随时随地的学习，拓宽自己的知识面。三要有恒，要求我们正确的看待挫折，不要给自己找借口，不要有极端思想，要相信所有人批评你指正你都是为了帮助你。

    公司党委副书记、纪委书记、工会主席任学勇就当前建筑业形势、中建二局和四公司的发展形势给学员作了简要介绍，他希望新员工在四公司这个“大家庭、大学校、大舞台”尽快成长起来，充分展示自己的才华，早日实现自己的价值。 （李娜 陈远柏 报道摄影）