2月25日，公司在天津总部召开2013年总部部门述职会。局副总经理、公司总经理王杰，党委书记孙卫东，公司领导沈威、任学勇、杨巍、郭树才、戴军、马力、林世成，机关各部门正副职，各单位党政负责人，项目经理、书记，总部员工代表共61人参加会议。  　

     公司党委副书记任学勇对会议召开的目的和测评方法进行了简要阐述。他指出，此次述职大会是公司加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于提升总部部门职能和团队建设，盘点2013年度各项工作，更好地做好2014年各项工作具有重要的意义。

      会上，公司总部18个部门分别汇报了本部门2013年度主要工作完成情况、存在的问题和解决思路，并就2014年度的工作计划进行了详细的汇报。各部门高度重视，述职准备充分，较好地展示了各部门一年来的工作成效和风采。

　　局副总经理、公司总经理王杰对各部门2013年度的工作进行了肯定，他指出各部门述职水平较年中述职有所提高，但述职中应做到数据清晰，量化准确，图文并茂，一目了然。他要求各部门从体系建设上、流程设计上、制度执行力三个方面，进一步改进工作作风和方法，充分发扬总部的引领、服务、监督作用，为实现公司的大发展做出自己的贡献。（李宁　陈远柏　报道摄影）